Coaching ist ein sehr zielorientierter Beratungsprozess für Einzelpersonen und Teams, der mit der Erreichung des Ziels beendet ist. Es geht oft um Klärungsprozesse in Bezug auf Funktion, Rolle, Auftrag oder um die Entwicklung von Ideen und die Durchführung bestimmter Aufgaben und Handlungen.

Fragen nach dem Sinn und der Freude in der Arbeit, nach Engagement und Selbstbestimmung sind zunehmend bedeutsam. Manchmal braucht es auch ein gezieltes Training bestimmter Fähigkeiten und der Kommunikation.

Gesundheitscoaching und Fragen zu einem guten Prozess der Work-Life-Balance interessieren mich im Speziellen, angesichts der Zunahme von Menschen, die in ihrer Arbeit erkranken, sich erschöpfen, ausbrennen oder frustriert und deprimiert werden, innerlich kündigen.